Британские работники не уверены в полезности своего труда

Помимо официальных и объективных данных о низкой производительности британский рынок труда характеризуется низкой субъективной оценкой полезности трудовой деятельности.

Очередной социологический опрос YouGov демонстрирует, что более трети работников (37%) в Великобритании считают, что их труд не приносит никакой пользы обществу. Еще 13% не уверены, что в их работе есть какой-то смысл; таким образом, только каждый второй работающий гражданин страны занимается трудовой деятельностью с уверенностью в пользе для общественного блага.

Однако большинство тех, кто считает свою работу бесполезной, не хотят ничего менять: 53% из них заявили, что в следующие 12 месяцев, скорее всего, будут заниматься тем же, что и сейчас, и только 35% настроены в ближайшем будущем коренным образом изменить свою жизнь.

Максимальный уровень неудовлетворенности работой приходится на трудящихся в Лондоне (41%), тогда как жители Уэльса и Мидлендса удовлетворены в наибольшей степени (67% от числа опрошенных).

Работа считается в британском обществе одной из наиболее приемлемых тем для завязывания социальных контактов, но лишь половина опрошенных готовы с достоинством рассказать о том, чем занимаются, 8% стыдятся признаться в своей работе, а 41% ответивших безразлично, что подумает о них собеседник в контексте их профессии и места работы.