Тереза Мэй предложила новый сбор с фирм, принимающих на работу мигрантов

Глава британского МВД намерена использовать заградительные экономические рычаги против работодателей, принимающих в штат квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз.

Тереза Мэй видит одной из главных своих задач на посту министра внутренних дел снижение притока квалифицированных мигрантов из-за пределов Евросоюза в объеме 20% в год, и ради достижения этой цели готова создать дефицит медсестер  и учителей в национальной экономике, - пишет The Guardian. Согласно новому законопроекту, предложенному главой МВД, все без исключения фирмы за каждого принятого на работу квалифицированного мигранта из стран, не входящих в Евросоюз, будут облагаться подушным сбором в размере 1 000 фунтов стерлингов в год.

Эксперты британского рынка занятости говорят, что  отдельные иностранные сотрудники имеют в Великобритании привилегированные условия оплаты труда благодаря обладанию специфическими навыками и знаниями. Однако в большинстве отраслей социальной сферы, прежде всего в медицине и образовании, высококвалифицированные трудовые мигранты получают меньше коренных жителей страны, причем размер недоплаты достигает 6 000 фунтов стерлингов в год.

Предложенные ранее меры по ограничению притока мигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, предполагали установление имущественного  ценза в размере 35 000 фунтов стерлингов в год, - получающие меньше сотрудники не могли рассчитывать на продление контрактов и виз.  Сейчас для высококвалифицированных иностранных специалистов и менеджеров дополнительно установлен минимум заработной платы в 41 500 фунтов в год для получения рабочей визы.

Предложенная Терезой Мэй мера является экономическим заградительным барьером для работодателей: если прием одного ценного сотрудника и выплата тысячи фунтов стерлингов в год за его  контракт, скорее всего, но обременит компанию, то формировать штат в десятки и сотни человек из мигрантов британским бизнесменам станет совершенно невыгодно.