Комитет статистики сообщил о росте зарплат и занятости в Великобритании

Уровень занятости трудовой деятельности в Соединенном королевстве достиг исторического максимума, но задел для роста зарплат уже иссякает.

Число работающих граждан - как по контракту, так и самозанятых – в Великобритании достигло рекордной отметки в 32.54 миллиона человек, - сообщает Комитет национальной статистики. Общий уровень безработицы замер на отметке 1.37 миллионов человек с незначительными сезонными колебаниями; так в ноябре в годовом разрезе безработных стало на 68 000 меньше, в относительных показателях снижение составило 0.2% к прошлому году. Уровень экономически неактивного населения (постоянно нетрудоспособные, студенты и учащиеся, люди, отказавшиеся от поиска работы) снизился на 100 000 человек, до отметки 8.6 миллионов человек, или 21%, и это тоже рекордно низкий показатель.

Предложение вакансий на рынке труда увеличивается; за отчетный период добавилось 10 000 позиций, и сейчас рынок готов принять на работу еще 853 тысячи человек, но это в том числе и нулевые контракты.

Средний уровень заработной платы без учета бонусов и премий в годовом разрезе к ноябрю вырос на 3.3%, и это означает, то рост реальных доходов сейчас действительно опережает инфляцию, причем ощутимо (в декабре-2018 индекс потребительских цен снизился с 2.3% до 2.1%).

В отчете Комитета национальной статистике ситуация на рынке труда оценивается как оптимистичная:

- доля трудоустроенного населения, то есть отношение работающих граждан к общей численности населения, находится на рекордно высоком уровне;

- в возрастной группе 16-64 лет трудоустроено 75.8% населения;

-  доля людей, ищущих работу, но не способных трудоустроиться, на минимуме за сорок лет сбора статистических данных;

-  рост зарплат устойчиво опережает инфляцию.

Экономист агентства Pantheon Macroeconomics Сэмюэл Томбс, комментируя статистику занятости, предупреждает, что  задел для дальнейшего роста зарплат и реального благосостояния трудящихся практически исчерпан. Это объясняется тем, что в прошлом году решения о повышении зарплат принимались на фоне разогнавшейся инфляции, и процент прибавки должен был только компенсировать растущие цены. Инфляция затормозилась, а прибавка в контрактах на год оставалась на заданном уровне, - именно из-за этого произошел значительный прирост в реальных доходах населения во второй половине 2018 года. Сейчас инфляция снизилась фактически до идеального для экономики уровня, и новые контракты с работниками не будут заключаться с большим заделом на рост цен в течение года, поэтому, если инфляция весной и летом разгонится снова, статистика покажет падение реальных доходов трудящихся.