Ставка минимальной оплаты труда в Великобритании станет самой высокой в мире

Министерство финансов рассматривает возможность приблизить минимальную ставку оплаты труда к 10 фунтам в час.

Инсайдеры редакции The Guardian сообщили, что министр финансов Филипп Хэммонд прорабатывает план значительного увеличения минимальной заработной платы; ставка  почасовой оплаты в национальном прожиточном минимуме будет повышена до 9.61 фунтов стерлингов, что, по расчетам министерства финансов, выведет  из категории малообеспеченных  несколько миллионов работающих граждан Великобритании.

После планируемой индексации минимальная ставка заработной платы достигнет 66% среднего по медиане уровня дохода в стране. Сейчас минимальная ставка равна 8.21 фунтам в час, а в следующем году ее планировалось поднять до 8.60 фунтов в час, что составило бы 60% от среднемедианной почасовой ставки.

Министр финансов уже обсудил предстоящее повышение минимальной заработной платы с председателем Конгресса профсоюзов Фрэнсис О`Грейди и проведет встречи с лидерами ведущих профсоюзов в течение следующей недели.

Планы правительства встретили неожиданный скептицизм со стороны организации, борющейся за повышение заплат до реального прожиточного минимума. В фонде Resolution Foundation заявили, что намерение повысить линейному персоналу заработную плату само по себе похвально, и ставка в 9.61 фунтов стерлингов в час сделает  британскую минимальную почасовую ставку самой высокой минимальной зарплатой среди всех развитых экономик мира, однако  это решение должно приниматься в соответствии с экономическими реалиями.

В Комитете по контролю исполнения бюджета заявили, что  к минимальной почасовой ставке привязаны зарплаты примерно четверти британских трудящихся, и ее повышение до уровня в 66% от среднемедианной заработной платы потребует увольнения 140 000 сотрудников для того, чтобы компании могли свести баланс доходов и расходов. Иными словами, резкое повышение минимальной ставки оплаты труда неминуемо приведет к росту безработицы и доли населения, которое не получает никакой заработной платы,  а довольствуется пособиями из бюджета.