Вы здесь

Британские молодые матери получат дополнительную защиту по возвращении на работу

Британские молодые матери получат дополнительную защиту по возвращении на работу

Социологическое исследование выявило, что каждая пятая женщина по возвращении из декретного отпуска сталкивается на работе с той или иной формой дискриминации.

 

Выходящие из декретного отпуска женщины получат дополнительную социальную защиту в соответствии с законопроектом, внесенным в Палату общин Комитетом по делам женщин и равенства. Автор билля, депутат консервативной партии Мария Миллер объяснила необходимость принятия закона, улучшающего защиту молодых матерей от увольнений и понижения в должности:

«Мы выявили, что ежегодно дискриминации и притеснению  на рабочих местах подвергаются 54 000 женщин, вышедших из декрета. Об ухудшении условий занятости говорит каждая пятая из опрошенных женщин из этой социальной группы. И экономика страны, и частная жизнь граждан в равной мере будут страдать, если эти вредоносные практики в трудовых отношениях сохранятся в двадцать первом веке».

С увольнением после декрета сталкивается каждая девятая работающая женщина, и еще больше случаев, когда по возвращении из отпуска молодая мать оказывается в агрессивной среде грубости, притеснений и иных форм психологического давления, которые вынуждают ее расторгнуть контракт по собственной инициативе; негативные комментарии о своей беременности и декретной отпуске слышим каждая пятая работница.

Новый законопроект запретит работодателям увольнять женщин  во время беременности, во время послеродового отпуска и в течение шести месяцев после выхода на работу, - сейчас защита от увольнения действует только первые две недели после возвращения к исполнению трудовых обязанностей. Такая же защита может быть применена и к отцам, если родители  берут разделенный декретный отпуск, а также после отпуска в случае усыновления ребенка.

пт, 06/21/2019 - 12:08 - Автор: Наталья МАКАШОВА

Источник

Раздел

Общество