Uber пойдет под суд из-за несоблюдения трудового законодательства Великобритании

Британский профсоюз водителей GMB обратился в юридическое бюро Leigh Day с просьбой о защите прав шоферов такси в сервисе Uber на отдых и отпуск и гарантии соблюдения других базовых норм трудового права.

Профсоюз вменяет сервису Uber работу фактически в условиях нулевого контракта, поскольку он не может гарантировать водителю ни получение минимальной зарплаты, ни оплачиваемый отпуск. GMB настаивает, что сервис уходит от ответственности, отказываясь принимать сотни и тысячи водителей как своих работников и именуя их расплывчатой формулировкой «партнеры».

Условия работы в Uber просты: для начала работы частным извозчиком водитель скачивает приложение, через которые собирает заказы. После оплаты поездки клиентом в приложении Uber, определенный процент суммы автоматически перечисляется на счет шофера.

Leigh Day намерен судиться с Uber по вопросу нарушения целого ряда положений трудового законодательства Великобритании. Одной из самых серьезных претензий к сервису является отсутствие социального страхования водителей и контроля состояния их здоровья. В результате на дороги Лондона выезжают миникэбы, водители которых пребывают в качестве предельного переутомления. По данным юридического бюро, при первой же попытке водителей жаловаться или отстаивать свои права руководство Uber просто отключает их от сервиса без возможности доказать свою правоту.

Тем не менее, даже эти кабальные условия занятости позволили Uber сформировать в Лондоне базу в 42 000 водителей.