Зарплату ниже прожиточного минимума получает каждый четвертый британец в провинции

23% граждан, живущих и трудящихся за пределами Лондона, получают зарплату ниже рекомендованного фондом Living Wage Foundation прожиточного минимума.

Статистика низкооплачиваемой занятости ухудшается по всей стране, - свидетельствует Комитет национальной статистики. За пределами столицы зарплату в пределах национального минимума, но ниже прожиточного минимума получает каждый четвертый работник; за два года (с 2012-го по 2014-й год) доля таких трудящихся выросла с 21% до 23%. В самом Лондоне доля низкооплачиваемого труда за тот период выросла сразу на 6% - до 19% общего числа трудящихся.

Названы районы Лондона с самой низкой оплатой труда>>

Самая высокая доля трудящихся, работающих на ставке ниже зарплаты прожиточного минимума, приходится на Вест-Сомерсет – 41.9%; самая низкая зафиксирована в Раннимеде - всего 8.5%.

Зарплата прожиточного минимума – это добровольно принимаемое социальное обязательство работодателей; сейчас ее ставки равняются 9.15 фунтам в час в Лондоне и 7.85 фунтам по всей стране в целом. Второго ноября, в рамках Недели прожиточного минимум (Living Wage Week) будут объявлены ставки на 2016 год; ожидается, что в национальном масштабе минимум повысится до 8 фунтов в час.

В общей сложности в 2014-м году свыше шести миллионов трудящихся в Великобритании получали зарплату ниже прожиточного минимума; примерно половину из них составляли работники с неполной занятостью.

Сейчас в стране насчитывается более 1800 работодателей, аккредитованных в программе Living Wage и гарантирующих прожиточный минимум зарплат даже на уровне низшего линейного персонала; это могут быть и гиганты финансового рынка, например, банки HSBC и Barclays, и малые фирмы с несколькими наемными рабочими. За текущий год число компаний, принявших программу Living Wage Foundation, увеличилось примерно на двести фирм.

С апреля будущего года правительство Дэвида Кэмерона устанавливает «национальный прожиточный минимум» в размере 7.2 фунта в час для всех трудящихся старше 25 лет. «Лучшие работодатели не ждут правительственных директив и сами присоединяются к программе Living Wage, - заявляет руководство Living Wage Foundation. – Эта программа выгодна не только работникам, но и бизнесу, поскольку, во-первых, повышает эффективность труда работников, а во-вторых, способствует росту социальной лояльности: около 70% потребителей говорят, что предпочтут иметь дело с магазинами и фирмами, поддерживающими программу Living Wage».