Повышение национального минимума зарплат в Британии приведет к росту безработицы

Закон о национальном минимуме заработной платы вступил в силу на фоне опасений о сокращении занятости.

Миллионы трудящихся в Великобритании, занятых на низкооплачиваемой работе, с начала апреля заметят увеличение выплачиваемого заработка благодаря повышению минимального уровня оплаты труда на 50 пенсов, до 7.20 фунтов в час. Профсоюзы поддержали это решение правительства, однако заявили о несправедливости возрастного ценза (низкооплачиваемые работники младше 21 года прибавку не получат).

Увеличение зарплат, преподносимое британским правительством как безусловное благо, имеет и свои подводные камни, - главное опасение связано с ростом безработицы. Управление по вопросам бюджетной ответственности (OBR) предупреждает, что деньги в экономике для увеличения выплаты заработка не возьмутся из ниоткуда. При сохранении производительности труда в ее нынешних показателях предприниматели смогут обеспечить более высокую минимальную зарплату персоналу только путем сокращения его численности. Предполагаемый уровень сокращений оценивается в десятки тысяч рабочих мест, что неизбежно приведет к изменению динамики уровня занятости в стране.

Кроме того, предприниматели могут пересмотреть график занятости сотрудников и уменьшить количество часов в рабочей неделе. По этому показателю OBR прогнозирует потерю 4 миллионов рабочих часов.

Конгресс профсоюзов и теневой кабинет правительства критикуют правительство Дэвида Кэмерона за то, что, увеличивая минимальную почасовую ставку, оно одновременно отменило ряд пособий и льгот. Следствием такой финансовой перетасовки может стать не улучшение, а ухудшение материального благосостояния некоторых групп малообеспеченных граждан. Кроме того, критике подверглась сама идея использовать для новой реформ то же название стандарта зарплаты, которую использует фонд Living Wage Foundation. Кампания, проводимая данной организацией, является добровольной и подразумевает значительно более высокий уровень минимальной почасовой оплаты труда, нежели реализовало правительство Кэмерона,   а именно, 8.25 фунтов в час по всей стране и 9.40 фунтов в час на предприятиях в Лондоне.