Можно ли на законных основаниях сбежать с работы раньше из-за жары в Лондоне?

Комитет общественного здравоохранения вчера предупредил о необходимости воздержаться от физической активности и  перемещений по улице из-за экстремальной жары по югу Англии. Пожелание благое, но реально ли его выполнить?

В половине третьего MetOffice отчитался в своем официальном твиттере:

Temperatures continue to build! Heathrow has now recorded 32.9 °C #hottestdayoftheyear #scorchio

— Met Office (@metoffice) July 19, 2016

- Температура продолжает расти! В Хитроу 32.9*С.

Метеорологи уверены, что это не предел и предсказывают дальнейшее повышение до +35*С. Сотрудники офисов и производств задыхаются от жары на рабочих местах и из последних сил ищут ответ: можно ли  прекратить мучение немедленно, сбежав домой до завершения рабочего дня.

Если руководствоваться рекомендацией Комитета общественного здравоохранения, у любого рабочего и служащего, находящегося в эпицентре жары, есть достаточное основание поступить именно так:  высокая температура окружающей среды представляет реальную угрозу для здоровья и даже жизни. Жара приводит к повышению температуры крови человека, что чревато обмороками, судорогами, бредом и галлюцинациями.

The Mirror  пишет, что британский Конгресс профсоюзов еще несколько лет назад намеревался добиться официального законодательного запрета принудительно продолжать выполнение трудовых обязанностей при температуре в рабочих помещениях +30*С и выше. Однако этого до сих пор не случилось – жара в Великобритании случается нечасто и ненадолго, и Конгресс каждый раз откладывает эту инициативу в долгий ящик.

Таким образом, у работников, прямо сейчас задыхающихся в непроветриваемых и раскаленных офисах, нет никакого легального основания прекратить свои мучения. Даже Руководство по использованию рабочего места (свод правил о безопасности, охране труда и социальном обеспечении, принятый в Великобритании в 1992 году) ограничивается расплывчатой формулировкой: «Работодатель должен обеспечить чистый свежий воздух в рабочих помещениях и поддерживать температуру на комфортном уровне», не давая никаких количественных характеристик этого комфорта.

Таким образом, если ваш работодатель не побеспокоился об установке кондиционеров в офисе или цеху, вы можете всем коллективом с просьбой о сокращении рабочего дня из-за невозможности эффективно и безопасно трудиться. Впрочем, если он не понимает необходимости устанавливать кондиционеры, маловероятно, что он услышит ваши аргументы.