В Великобритании названы компании с оптимальным балансом труда и отдыха

Кадровый центр Glassdoor провел очередное исследование крупнейших компаний и корпораций, представленных в Великобритании, и выбрал те, где работникам лучше удается соблюсти баланс труда и личной жизни.

В день, когда миллионы британцев вернулись к работе после банковских каникул, аналитический отдел компании Glasdoor назвал компании, в которых не на словах, а на деле уделяется особое внимание балансу труда и отдыха сотрудников. Этот фактор, по мнению аналитиков, для трудящихся сейчас является более важным, чем номинально высокая зарплата, в связи повышением значимости в обществе семейных ценностей и личной самореализации.

Термин work-life balance, то есть «баланс между работой и личной жизнью», лидеры рынка занятости объясняют как создание рабочей среды, которая не подавляет личность, а стимулирует сотрудника к личному участию  и вовлеченности в корпоративные цели, а топ-менеджмент - к искренней заботе о том, чтобы члены трудового коллектива чувствовали себя спокойно и уверенно на работе и за ее пределами.

По данным Glassdoor, сейчас наибольшую заботу о сотрудниках проявляют компании и корпорации  в сфере торговли и услуг, нежели в производственном секторе, и рейтинг лидеров выглядит так:

1. Goodman Masson (подбор кадров)
2. Cisco Systems (IT)
3. HomeService (страхование)
4. LOLA Staffing (подбор кадров)
5. Screwfix (производство электрооборудования инструментов и проч.)
6. American Express (финансы)
7. BP (нефтедобыча и переработка)
8. Peninsula Business Services (консалтинг)
9. ARM Holdings (IT)
10. Unilever (производство товаров народного потребления)
11. Thomson Reuters (СМИ)
12. Kantar Worldpanel (маркетинг)
13. Atkins (инжиниринг)
14. Téléfonica (телекоммуникации)
15. Credit Suisse (финансы)
16. Rolls-Royce (производство)
17. John Lewis (торговля)
18. Waitrose (торговля)
19. Lloyds Banking Group (финансы)
20. Apple (IT)