Вы здесь

Британцам разрешили не ходить на работу из-за снегопадов

Эксперты в области трудового права напомнили, какие права есть у работников в периоды экстремальных погодных условий.

 

В среду, четверг и пятницу по ряду районов Великобритании ожидается выпадение 20-40 см осадков в виде снега, что приведет к сбоям в работе общественного транспорта и закрытию школ и детских садов. Но в экстремальной для конца зимы погоде есть и приятный нюанс - для многих она означает внеплановые выходные, а для некоторых – оплачиваемый мини-отпуск.

Правительственный сайт Gov.uk разъясняет:

«Если ваша работа закрылась из-за экстремальных погодных условий и транспортного коллапса, а характер трудовых обязанностей не предполагает дистанционной работы, работодатель не имеет права отказать вам в оплате рабочих дней».

Таким образом,  по закону, если инициатива закрытия офиса исходит от работодателя, он будет продолжать платить работнику за то, что тот во время вынужденного простоя лепит снеговиков и играет в ангелов в сугробах. Если же можно наладить дистанционную работу, сотрудник получит полный расчет за трудовые часы, проведенные в кресле под пледом у домашнего компьютера.

Иная ситуация в отношениях работника и работодателя складывается, если  офис работает, но сотрудник вынужден сидеть с ребенком из-за закрытия детского учреждения. Работодатель не может засчитать отсутствие на работе из-за этой причины как прогул, но и оплачивать  трудовые смены не обязан, если сотрудник не может работать дистанционно. В таких случаях отсутствие на работе приравнивается к отгулам без содержания.

Этой ночью в Великобритании будет снежно и морозно, причем центр холода нетипично сместится на юго-восток страны: в сельских районах графств Кент и Суррей будет так же холодно, как в горах Шотландии:

 

28 февраля, а также 1 и 2 марта по ряду районов страны уровень метеоугрозы повышен до «оранжевого» из-за экстремальных снегопадов.

вт, 02/27/2018 - 23:39 - Автор: Наталья МАКАШОВА

Источник

Раздел

Общество