В экономике Великобритании снова увеличилась доля нулевых контрактов

Британские профсоюзы заявляют о недостаточности мер правительства в противодействии практике трудоустройства без гарантированной занятости.

Общее число нулевых трудовых контрактов в британской экономике за год увеличилось на сто тысяч, до 1.8 миллионов в ноябре прошлого года. По оценке Комитета национальной статистики, доля контрактов, по которым работодатель не может гарантировать работнику занятость для получения хотя бы минимального уровня оплаты труда, достигла 6% от общего числа трудовых договоров в стране.

Раскрытые данные означают, что за прекрасной статистикой роста занятости и снижения безработицы в Великобритании стоит многотысячная армия работников, которые не могут быть уверены в получении хотя бы утвержденного правительством минимума оплаты в пересчете на количество часов в рабочей неделе.

На таких условиях в стране работает каждый двенадцатый молодой сотрудник, в том учащиеся дневных отделений вузов и женщины в декрете; некоторые из них довольны полной свободой действий, которая предоставляется при нулевых контрактах, но другие находятся в постоянном стрессе из-за неуверенности в финансовой стабильности своего положения.

Профсоюзы уверены, что правительство в законодательном порядке могло бы навести порядок в этой сфере: достаточно обязать работодателей обеспечить  национальный минимум заработной платы сотрудникам, которые отработали на условиях нулевого контракта, по крайней мере, три месяца; однако правительство не предпринимает никаких реальных шагов.