British Telecom уволит тринадцать тысяч сотрудников

Программа оптимизации структуры персонала British Telecom рассчитана на три года, и основная доля сокращений придется на офисы внутри страны.

Телекоммуникационный гигант BT анонсировал масштабную программу сокращения и перепрофилирования персонала, в рамках которой за три года под увольнение попадут 13 000 сотрудников, но будет создано 6 000 новых рабочих мест. В основном оптимизация коснется менеджеров среднего звена и сотрудников бэк-офиса, тогда как число технических специалистов и специалистов по работе с клиентами будет увеличено.

Оптимизация штата должна дать компании экономию издержек в размере полутора миллиардов фунтов стерлингов.

Профсоюз Prospect, членами которого являются большинство сотрудников British Telecom, выразил крайнюю озабоченность планами руководства, пояснив, что считает нереалистичным план  полюбовного урегулирования вопросов социальных обязательств  с теми сотрудниками, кто попадет под сокращение без возможности переподготовки и перепрофилирования. В конечном счете, по мнению руководства профсоюза, пострадать может и качество предоставляемых услуг, и личный профессиональный уровень и мотивация остающихся в штате сотрудников.

Важным изменением в операционной деятельности British Telecom станет децентрализация: компания полностью откажется от лондонской штаб-квартиры и будет функционировать в режиме тридцати «оперативных штабов», более маневренных к выполнению текущих задач. Руководство компании полагает, что принятые решения позволят повысить инвестиционную привлекательность и увеличить дивиденды акционеров.