Великобритания ущемляет трудовые права женщины

Согласно последнему отчету Glassdoor Economic Research по обеспечению гендерного равноправия в сфере труда Соединённое королевство попало в конец списка, сообщает The Guardian.

В исследовании учитывались такие показатели, как уровень зарплаты, разрыв между мужской и женской занятостью на руководящих должностях, и другие показатели. По итогам, из 18 стран, в число которых вошли США, Франции, Испании и Швеции, Великобритания заняла 11 место, а разрыв в заработной плате для работающих матерей стал одним из самых высоких.

Главный экономист Glassdoor Эндрю Чемберлен, подчеркнул: «В Великобритании работающих мужчин больше чем женщин. Однако этот разрыв среди тех, кто имеет высшее образование, значительно меньше».
Чего нельзя сказать о Финляндии, Норвегии и Швеции,так как, эти страны имеют практически равное соотношение женщин и мужчин.

Особенно бросается разрыв в заработной плате между женщиной без семьи и работающей матерью.

Итак, гендерный разрыв в оплате труда для работающих британок без детей составляет чуть больше 7%, для тех, кто имеет хотя бы одного ребенка, он возрастает до 21%.

Работающим матерям в Великобритании, повезло больше, чем мамам Ирландии и Германии, но меньше, чем Испанкам и Итальянкам.
Из положительных факторов можно отметить более высокий процент женщин-руководителей, в этом Великобритания уступила только Норвегии и Швеции.

Жители Великобритании готовы мигрировать в Россию >>>

По итогам исследования, Швеция заняла первое место, второе досталось Норвегии, тройку лидеров замкнула Финляндия. Первое место с конца заняла Греция.