Суд в Великобритании признал комментарий про уборку дискриминационным

В британском суде по трудовым спорам постановили, что фраза менеджера отеля «женщина должна знать, как делать уборку» является дискриминацией по признаку пола. Об этом сообщает Daily Star.

Инцидент произошёл, когда сотрудница по имени Энджи не смогла удалить остатки скотча со стойки. Менеджер упрекнул ее за это, но позже утверждал, что имел в виду "что-то иное" и принес извинения. Несмотря на это, он был отстранён от работы, а затем уволен, будучи обвиненным в дискриминации.

Бывший менеджер отеля обжаловал решение работодателя в суде. Однако изменить ситуацию не удалось. Судья подтвердила, что комментарий в адрес женщины был дискриминационным, поскольку был сделан «человеком во власти» и поставил сотрудницу в неловкое положение.