Правительство Великобритании усиливает надзор за соблюдением трудового законодательства и придает огласке названия компаний, которые нарушают установленный минимум оплаты либо задерживают зарплату сотрудникам.
25 компаний-нарушитетей, в том числе рекрутинговое агентство, отель и розничный магазин, задолжали своим работникам более 43 000 фунтов стерлингов и должны выплатить пеню в размере 21 000 фунтов.
Правительство планирует в ближайшем будущем ужесточить наказание за нарушение трудового законодательства: если компания по каким-то причинам недоплатила десятерым и более работникам, ей придется помимо расчета по зарплате заплатить штраф в размере 200 000 фунтов.
Министр труда Дженни Уиллотт комментирует нововведения: «Оплата труда менее установленного законом норматива – это не только неправильно, но и незаконно. Если работодатель нарушает закон, он будет наказан. Для этого сотрудник компании должен обратиться с жалобой в Комитет по защите прав трудящихся по горячей линии 0800 917 2368».
В числе злостных нарушителей закона о минимальной заработной плате: