Британский рынок вакансий растет, но темпы приема на работу остаются на прежнем уровне

Британские компании выставили на рынок труда максимальное число вакансий за шестнадцать лет, однако это практически не сказалось на темпах и объемах трудоустройства.

Согласно ежемесячному отчету Конфедерации кадровых агентств и центров по трудоустройству (REC), темпы найма сотрудников на работу не растут даже на фоне рекордного числа заявленных вакансий. Это может говорить о том, что компании особенно дотошны в процессе просмотра резюме и собеседований с кандидатами в стремлении найти «своего» человека с перспективой долгосрочного сотрудничества и не хотят закрывать вакансию первой формально подходящей под требования кандидатурой. С другой стороны, несоответствие спроса и предложения работы может быть в некоторой мере обусловлено сезонным спадом интереса к работе: уволившиеся с прежних мест работники по возможности стараются отдохнуть перед новым карьерным рывком, а готовые к увольнению завершают текущие дела.

Стартовые зарплаты при найме на новую работу на условиях полного рабочего дня, по оценке REC, имеют тренд к небольшому снижению, однако все еще близки к рекордным зафиксированным ставкам.