В Великобритании меняются правила оплаты переработки

Апелляционный суд по трудовым спорам добился перерасчета отработанных сверхнормативных часов, в результате чего работники могут требовать компенсаций за период с 1998-го года.

Главная претензия адвокатов апелляционного суда сводилась к тому, что часы переработки, оплачиваемые по повышенной ставке, должны быть учтены при расчете отпускных. Таким образом, работники, регулярно работающие сверхурочно, имеют полное право на повышенные выплаты за недели отдыха.

Принятое положение обернется для работодателей незапланированными расходами в тысячи и десятки тысяч фунтов, поскольку истребовать недоплаченные отпускные можно задним числом, начиная с 1998-го года.

Председатель профсоюза Unite Говард Беккет приветствовал нововведение: «До сих пор работники, вынужденные работать дополнительные часы, фактически наказывались материально за добросовестное выполнение своих обязанностей, поскольку их интересы при расчете отпускных были ущемлены. Новое правило не только восстановит справедливость, но и вынудит работодателей навести порядок в нормировании труда и станет стимулом сократить переработки».

Прецедентом для внесения поправок в трудовое законодательство стал иск электриков, монтажников и разнорабочих, регулярно работавших сверхурочно на строительстве электростанции West Burton в Ноттингемшире.

По предварительным оценкам Апелляционного суда, нововведение даст право 6.6 миллионам работников по всей стране обратиться к работодателям с требованием о дополнительной компенсации сверхурочных.