TUC требует штрафовать компании за манипуляции с минимальной заработной платой

Конгресс профсоюзов предупреждает об учащении случаев жульничества со стороны работодателей в отношении линейного низкооплачиваемого персонала.

Конгресс профсоюзов Великобритании (TUC) подготовил отчет «Обеспечим Национальный зарплатный минимум», в котором широко освещены мошеннические схемы, которые позволяют платить работникам меньше даже при оформлении на полный рабочий день и декларировании выплаты национального минимума заработной платы. Сложившееся положение дел на рынке труда названо профсоюзами категорически неприемлемым; они призывают надзорные органы ввести систему высоких штрафов (вплоть до 75 000 фунтов стерлингов) за каждый доказанный факт манипуляции с деньгами рабочих.

Помимо известной и порицаемой схемы «нулевых трудовых договоров» в арсенале работодателей есть такие мошеннические инструменты, как «неучитываемые» рабочие часы, ложная самозанятость, взыскание платы за униформу, неоплата транспортных расходов в течении рабочего дня для сотрудников, работающих на выезде, а также вычет фактически отработанных часов в случае отсутствия в торговом зале посетителей.
В настоящее время уровень штрафов за нарушение обязательств по оплате труда работников составляет, максимум, 5 000 фунтов, и положительные судебные решения по подобным делам крайне редки.

Председатель Конгресса профсоюзов Фрэнсис О`Грэйди заявляет: «Отказ от честной выплаты национального минимума заработной платы – вопиющий антиобщественный поступок. В рамках трудового законодательства Великобритании у мошенников не должно остаться ни одного шанса уклониться от выполнения обязательств».