Британское правительство назвало нарушителей трудового законодательства

Министр по вопросам трудовых отношений Джо Суинсон назвала тридцать семь компаний, нарушивших закон о национальном минимуме заработной платы.

Самым громким скандалом стало присутствие в списке нарушителей ключевого игрока рынка одежды масс-маркет, шведского концерна H&M. Как выяснилось, в своих магазинах на территории Великобритании компания недоплатила 540 работникам 2 605 фунтов; сумма невелика, но этого достаточно, чтобы испортить себе репутацию. В сети СТО Welcome Break недоплата в размере 1 318.7 фунтов зафиксирована в отношении 19 работников. Компании Kings Group и Kings Group Lettings из Хертфордшира нарушили трудовое законодательство в отношении 102 сотрудников, а китайский супермаркет Chi Yip Group из Миддлтона задолжал 13 сотрудникам 15 567 фунтов.

Общая сумма задолженности по выплате национальной минимальной зарплаты составила 177 000 фунтов стерлингов, и помимо обязательства устранить нарушение членам позорного списка присуждены штрафы на общую сумму более 51 000 фунтов стерлингов.

Предыдущая правительственная проверка была проведена в октябре 2013-го года, и тогда в списке нарушителей было численно больше компаний (а именно, 55), однако совокупный объем недоимок был заметно меньше – 139 000 фунтов стерлингов. Таким образом, несмотря на угрозу применения штрафных санкций, британские работодатели, в том числе крупные и известные, продолжают нарушать закон о национальном минимуме заработной платы.

Правительство в лице министра трудовых отношений Джо Суинсон заявляет о неприемлемости данной практики: «Выплата заработной платы ниже национального минимума аморальна, незаконна и категорически недопустима. Если работодатель нарушает данное положение трудового права, он должен понимать, что будет публично посрамлен и наказан штрафом, а права работников и их финансовые интересы в любом случае будут восстановлены».

Национальный минимум заработной платы в Великобритании на данный момент составляет 6.5 фунтов в час для работников старше 21 года, 5.13 фунтов для 18-20-летних, 3.79 фунтов в час для 16-17-летних работников и 2.73 фунтов в час для стажеров.