Около 700 000 британцев работают на условиях нулевого трудового контракта

Официальные данные Комитета национальной статистики (ONS) свидетельствуют о том, что в четвертом квартале минувшего года число людей, работающих на условиях нулевого контракта, увеличилось на 110 000 человек и достигло 697 000 трудящихся. Эксперты склонны видеть в этом признак того, незащищенная занятость в сферах с низким уровнем оплаты труда глубоко укоренилась в британской экономике.

Чаще всего на дискриминационные условия нулевого контракта, не обеспечивающего минимальную почасовую занятость, а значит, и прожиточный минимум заработной платы, соглашаются женщины, молодежь без опыта работы и мигранты. Данная порочная практика широко распространилась в период рецессии, когда коммерческие фирмы стремились сократить издержки любыми возможными способами, однако, как показывает статистика, даже на фоне существенного улучшения экономической ситуации компании не пожелали от нее отказываться, получая необоснованный доход. Лейбористы обещают в случае победы на выборах покончить с нулевыми контрактами, запретив их на законодательном уровне.

Пиковые показатели занятости по нулевым контрактам приходятся на летние месяцы; согласно статистике ONS, в течение двух недель летом прошлого года число трудоустроенных на таких условиях держалось на отметке 1.8 миллионов человек. Эксперты поясняют, что зачастую трудящиеся имеют два, а иногда и три таких контракта, поскольку работодатель не может обеспечить им занятость в объеме стандартных 40 часов в неделю; большинство работников имеют занятость менее 25 часов в неделю.