В Великобритании вступил в силу закон об отцовском декретном отпуске

Право разделить отпуск по рождению ребенка между матерью и отцом распространяется на родителей собственных и усыновленных детей.

Изменение в трудовом праве, касающееся права на декретный отпуск, было инициировано либерал-демократами в нынешнем составе парламента. Начиная с этой недели, оба родителя новорожденного ребенка имеют равное право взять оплачиваемый отпуск по уходу за ним. Институт директоров уже высказал опасения, что новое правило может стать кошмаром для любого работодателя и снизит производительность труда в стране, однако с точки зрения социальной политики это, безусловно, прогрессивный шаг.

Право на отцовский декретный отпуск может быть использовано в любой момент в течение первого года жизни ребенка или одного года с момента усыновления. Отпуск может быть выбран полностью или частями с периодами выходов на работу.

37 недель оплачиваемого отпуска предоставляются родителям и могут быть разделены между ними в любой пропорции, помимо обязательных двух недель отпуска по родам для матери.

Законом предусмотрена оплата родительского отпуска по уходу за ребенком в размере 139.58 фунтов в неделю или 90% средней недельной зарплаты, - в зависимости от того, какое из двух значений ниже.
Соглашение между работодателем и работником по вопросу предоставления декретного отпуска должно быть подписано не позднее, чем за восемь недель до отпуска.

До вступления этого постановления в законную силу отцам предоставлялся оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в размере одной или двух недель или же до 26 недель оплачиваемого отпуска в том случае, если мать ребенка (или второй усыновитель) возвращалась на работу.