Британские больницы лишатся тысяч медсестер из-за ужесточения миграционных норм

Острый дефицит низшего линейного персонала в британских государственных больницах приобретет масштабы национальной катастрофы в случае ужесточения правил въезда и работы мигрантов в Соединенном королевстве.

Согласно новым лимитам, определенным правительством Великобритании, мигранты из стран, не входящих в Евросоюз, могут работать в Соединенном королевстве не более шести лет, если их заработок составляет менее 35 000 фунтов стерлингов. Королевский колледж сестринского дела (RCN) уже выступил с резкой критикой данной инициативы, заявив, что она приведет к хаосу в системе государственных лечебных учреждений и сделает бессмысленным подбор низового персонала за рубежом. Министерство внутренних дел в ответ заявляет, что данная мера снизит спрос на трудовых мигрантов и заставит NHS искать трудовые ресурсы внутри страны.

Профсоюз RCN прогнозирует, что введение нового ограничения приведет к тому, что уже в 2017-м году более 3 000 медсестер не смогут продолжать работать в больницах, а к 2020-му году дефицит низшего медперсонала достигнет 7 000 человек.

Текущее разделение по национальному составу мигрантов на линейных должностях в государственных больницах:

Генеральный секретарь RCN Питер Картер назвал решение консерваторов крайне нелогичным: «В то время как спрос на медсестер в Великобритании стремительно растет, нам перекрывают доступ к иностранным трудовым ресурсам». Он также отметил в беседе с журналистом ВВС, что эта категория медперсонала нигде в стране не получает 35 000 фунтов, а типовая «вилка» зарплат медсестер составляет от 21 000 до 28 000 фунтов стерлингов в год.