Британское правительство начинает кампанию за равноправие в оплате труда

Правительство Дэвида Кэмерона намерено придать огласке список корпораций и крупных компаний, допускающих гендерное неравенство в оплате труда своих сотрудников.

Правительство Великобритании поставило стратегическую цель полностью искоренить неравноправие в оплате труда мужчин и женщин, занимающих идентичные штатные позиции с одинаковой почасовой нагрузкой. В связи с этим компании со штатом сотрудников свыше 250 человек будут обязаны отчитываться об уровне зарплат своих сотрудников – мужчин и женщин в одинаковых должностях.

Инициатива проведения такой кампании исходила от либерал-демократов во времена коалиционного правительства, однако только сейчас консерваторы занялись ее практической реализацией.

По словам Дэвида Кэмерона, отчеты о гендерном равноправии в оплате труда будут публиковаться со следующего года, а в ближайшее время с представителями крупного бизнеса будут проведены консультации о технических нюансах этой кампании.

Конфедерация британских промышленников выразила опасение, что разглашение подобной информации может затронуть бизнес-интересы компаний и относится к категории коммерческой тайны, но в целом приветствовала стратегию правительства на уравнивание прав мужчин и женщин в получении вознаграждения за труд.