Лучшие «плюшки» британских работодателей: как правильно мотивировать сотрудников

Каждый третий британец, устраиваясь на работу, делает окончательный выбор на основе предлагаемых работодателем форм стимулирования перспективных работников.

Бесплатное угощение в зоне отдыха и абонементы  в фитнес-клуб считаются самыми распространенными бонусами, которые крупные британские работодатели предлагают своим сотрудникам. Однако некоторые фирмы готовы пойти намного дальше в изобретении способов мотивации работников. Рекрутинговый сайт Glassdoor собрал информацию о самых оригинальных и привлекательных «плюшках», которые можно получить в британских национальных корпорациях или представительствах международных компаний.

Huddle: Компания по разработке программного обеспечения выплачивает новым сотрудникам приветственный бонус Huddle Cuddle в размере 5 000 фунтов в качестве своеобразного кредита доверия. Затем, помимо обычной индексации зарплаты, сотрудникам выплачивается ежегодная премия в 500 фунтов.

Airbnb: Штатным сотрудникам компании выплачивается ежегодная премия в 2000 долларов (1413 фунтов), которую полагается тратить на путешествия по миру.

The Bodyshop: Компания приветствует волонтерскую работу своих сотрудников и в течение года выплачивает полную компенсацию пяти рабочих дней, которые работник проводит в благотворительных организациях.

Opus Professional Services: Компания располагает собственной виллой в Италии, и любой сотрудник может взять отгулы и пожить на ней совершенно бесплатно.

Rackspace: Компания считает день рождения любого сотрудника полностью оплачиваемым выходным днем.

ARM Holdings: За каждые полные четыре года работы компания предоставляет работнику полностью оплачиваемый четырехнедельный отпуск.

ASOS: Штатные работники модного интернет-магазина живут в режиме перманентной распродажи, пользуясь 40%-ной скидкой даже на самые горячие новинки коллекции.

Swinton Insurance: В преддверии Рождества страховая компания предоставляет сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной для спокойного и вдумчивого шопинга.

Google: Технологический гигант не просто кормит сотрудников бесплатно, но и предлагает на выбор меню различных национальных кухонь.

Holiday Extras: Раз в году компания откупает на целый день кинотеатр и приглашает сотрудников со всеми членами их семей на бесплатные кинопоказы.