Врачи из стран Евросоюза столкнулись с непродлением контрактов в Великобритании после Brexit

Британский рынок труда испытал первую встряску, связанную  с итогами голосования на референдуме о выходе из ЕС.

Решение граждан Великобритании о выходе страны из Евросоюза уже повлекло  за собой негативные последствия в сфере рекрутинга персонала с континента, - свидетельствуют эксперты NHS. Быстрее всего они проявились на стадии собеседований: квалифицированные сотрудники, размещавшие резюме в Великобритании и прошедшие собеседования, массово отказываются  от переезда и  подписания контрактов.

С другой стороны, наблюдаются не единичные случаи непродления контрактов с сотрудниками-выходцами из ЕС, успешно работавшими в Великобритании на протяжении предыдущих лет.

Главная причина негативных тенденций – это неопределенность, в которой пребывают и те, кто еще надеются перебраться через Ла-Манш в поисках более прибыльной работы в Великобритании, и те, чья стабильность внезапно оказалась под угрозой из-за нежелания правительства дать гарантии, что они смогут и дальше жить и работать в Великобритании.

По статистике NHS, сейчас примерно 5% медперсонала и врачей в британских государственных клиниках являются выходцами из Евросоюза, причем докторов среди них больше, чем младшего медицинского и обслуживающего персонала.

Исполнительный директор Конфедерации NHS Стивен Долто поясняет: «Сразу после оглашения результатов референдума министр здравоохранения Джереми Хант опубликовал открытое письмо, в котором заявил, что европейский персонал чрезвычайно важен для NHS, однако этим людям нужно нечто большее, чем признание их заслуг, - они еще и безопасности хотят, и права на легальное пребывание здесь. В противном случае в ближайшее время мы будем наблюдать массовый исход из британской медицины врачей-европейцев».