Гендерное неравенство зарплат в Великобритании сокращается на два с половиной пенса в год

Неравенство в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых должностях  в Соединенном королевстве сохранится до 2069 года, если работодатели не изменят своего отношения к проблеме.

Аудиторское бюро Deloitte проанализировало текущую статистику заработной платы в Великобритании и представило отчет, согласно которому неравенство в зарплатах мужчин и женщин, работающих на одной должности в одинаковых условиях, сокращается минимальными темпами и будет устранено не раньше 2069 года. На данный момент женщины в Великобритании получают почасовую зарплату в среднем на 9.4% меньше, чем мужчины, имея тот же круг компетенций и обязанностей. Темпы сокращения гендерного неравенства в оплате труда оцениваются всего в 2.5 пенса в год.

Читайте также: Британские женщины два часа в день работают бесплатно

Отчет показывает, что мужчины имеют преимущество в зарплатах уже на старте карьеры. Самыми честными в отношении равенства полов отраслями являются IT и наука, - там разница в зарплатах мужчин и женщин на одинаковых позициях минимальна (8%), однако в этих сферах женщины составляют лишь 14.4% от общего числа занятых. Самая большая  разница не в пользу женщин – в сфере социального и медицинского ухода: мужчины в среднем имеют годовой доход 28 000 фунтов стерлингов на старте карьеры, женщины – только 24 000 фунтов стерлингов, то есть на 14% меньше.