Ставка минимальной зарплаты для молодежи в Великобритании увеличена с первого октября

Работники в возрасте до 25 лет, получающие расчет по минимальной ставке, увидят прибавку в размере до 450 фунтов стерлингов в год.

Национальный минимум заработной платы с 1 октября 2017 года увеличен на 25 пенсов в час и отныне составляет 6.95 фунтов для работников в возрасте 21-24 лет и 5.55 фунтов для трудящихся в возрасте 18-20 лет.

Для несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет минимальная ставка оплаты труда повышена на 13 пенсов в час до 4 фунтов стерлингов, тогда как производственная стипендия для стажеров до 19 лет повышена на 10 пенсов до 3.40 фунтов в час.

Правительство официально заявило, что нынешнее повышение является самым существенным в реальном выражении (то есть с учетом инфляции)за всю историю трудового права в Великобритании. Конгресс профсоюзов парировал тем, что минимальная зарплата – национальный прожиточный минимум со ставкой 7.20 фунтов стерлингов должен применяться ко всем категориям трудящихся безотносительно возраста, тогда как по закону, принятому в прошлом году, эта ставка применима только к трудящимся в возрасте от 25 лет.

«Сегодняшнее увеличение зарплатного минимума, безусловно, станет радостной новостью для молодых работников, однако нет никакого оправдания тому, чтобы платить двадцатилетнему сотруднику на 25 пенсов в час меньше, чем пожилому в той же должности, только на основании его возраста», - заявила председатель Конгресса профсоюзов Фрэнсис О`Грейди.