В Великобритании будет запрещен «сексистский» подход к дресс-коду в бизнесе

Парламентская петиция о запрете требования к работающим женщинам носить высокие каблуки в качестве обязательного дресс-кода набрала 152 000 голосов и станет основанием для правовой нормы.

История секретаря компании PwC, уволенной за отказ носить высокие каблуки в офисе, получила продолжение в виде правительственной петиции  и парламентского отчета «Высокие каблуки и рабочий дресс-код», в котором приведены наиболее типичные и вопиющие требования, предъявляемые коммерческими компаниями к сотрудницам для повышения привлекательности.

Расследование, проведенное в отношении рекрутингового агентства Portico, нанявшего Николу Торп секретарем в PwC, показало, что дискриминационные сексистские требования к кандидатам включали в себя:

• жесткий регламент макияжа и маникюра, включая перечисление допустимых оттенков помад и лака для ногтей;  
• требования по плотности и цвету чулочных изделий;
• запрет на отращенные корни окрашенных волос.

Члены парламентского комитета заявляют, что запрет на дискриминационные требования к дресс-коду прописан в Законе о равноправии (Equality Act, 2010), однако на практике он не применяется, и поэтому требуется ужесточение в виде отдельной правовой нормы.