В Великобритании названы лучшие для трудоустройства женщин компании и корпорации

По случаю Международного женского дня в Великобритании были определены коммерческие организации, наиболее лояльные в вопросах трудоустройства женщин.

Аналитики рекрутингового портала Glassdoor назвали британские компании, где не просто  соблюдают принцип равенства в трудоустройстве мужчин и женщин, но особенно лояльно и чутко относятся к специфическим обстоятельствам, с которыми сталкиваются женщины, совмещающие карьеру и заботу о семье. В рейтинг попали компании из самых разных сфер экономики и разного  масштаба, а объединяет их стремление к созданию рабочей среды, наиболее благоприятной для раскрытия потенциала сотрудниц. В десятку лучших компаний вошли:

UKFast: компания, предоставляющая услуги хостинга и «облачные» сервисы, гарантирует женщинам 16-недельный полностью оплачиваемый декретный отпуск и ясли непосредственно в здании офиса.

Sky: коммерческий телевизионный канал придерживается рекрутинговой политики, при которой 50% менеджерских позиций должны занимать женщины; при поисках сотрудников на линейные посты также соблюдается политика гендерного паритета.

Barclays: один из крупнейших британских банков имеет собственную программу выращивания управленческих кадров для женщин, а программа The Barclays Women in Technology дает возможность любой женщине с образованием начать карьеру в IT финансового сектора.

Accenture: международное консалтинговое бюро гарантирует своим сотрудникам девятимесячный декретный отпуск с полным сохранением заработка.

Vodafone: Телекоммуникационная компания лояльна к женщинам, сделавшим длительный перерыв в карьере ради семьи. Своим сотрудницам компания предлагает 16-недельный декретный отпуск и сокращенную 30-часовую рабочую неделю в первые полгода после выхода из декрета.

Ocado Technology: Онлайн-супермаркет предлагает частичную занятость для женщин на самых разных карьерных постах.

First Direct: Телефонный банк в составе HSBC Group предлагает ясли в офисе сотрудницам, имеющим маленьких детей.

J. Sainsbury: одна из крупнейших сетей супермаркетов в Великобритании жестко придерживается принципа гендерного паритета на руководящих и административных постах.

Sanctuary Group: многопрофильная компания предлагает гибкий рабочий график и щедрую компенсацию декретного отпуска.

Atkins: компания, предлагающая дизайнерские  инженерные услуги, предлагает женщинам работу с гибким графиком, в том числе на неполный рабочий день или из дома.