Топ-менеджерам британских компаний придется обосновывать свои астрономические зарплаты

Правительство отреагировало на возмущение простых британцев по поводу огромных премий и «золотых парашютов» больших боссов.

Впервые в истории Соединенного королевства правительство заставит руководство крупных частных предприятий объясняться по поводу своих зарплат. Согласно законопроекту, внесенному в Палату общин в понедельник,  компании с численностью сотрудников больше 250 человек будут обязаны ежегодно публиковать отчеты о коэффициентах зарплат, то есть соотношении зарплат топ-менеджеров к оплате труда рядовых работников.

Таким способом правительство намерено бороться против порочной практики раздувания зарплатного и премиального фонда топ-менеджмента, ущемляющей интересы акционеров и усугубляющей социальное неравенство. По аналогичной схеме ранее крупные компании принудили раскрывать разницу в оплате труда мужчин и женщин с целью борьбы с гендерной дискриминацией.

Если законопроект получит одобрение в парламенте, отчитываться за «золотые парашюты» и премии топ-менеджерам руководству британских корпораций придется с 2020 года.