Британское правительство пообещало дополнительную защиту работающим матерям

Каждая девятая работающая женщина сталкивалась с увольнением до родов или по возвращении из декретного отпуска.

О проблемах при возвращении на работу после декретного отпуска заявили 96% участниц социологического опроса в соцсети Mumsnet; если им не показывали на дверь перед родами или по завершении гарантированных законом месяцев отпуска по уходу за ребенком, то создавали атмосферу психологического давления, всеми возможными способами вынуждая подать заявление об уходе.

Министерство по вопросам бизнеса, энергетики и промышленности (BEIS) на основе статистических данных заявляет, что 54 000 британских женщин ежегодно теряют работу из-за беременности или рождения ребенка. Новый правительственный план должен улучшить защиту их трудовых прав, исключив или минимизировав случаи несправедливого увольнения накануне или после декретного отпуска, в том числе и в случаях усыновления новорожденных детей.

Законодательная инициатива состоит в том, чтобы продлить государственную защиту от увольнения матерей на срок в шесть месяцев после их возвращения из декрета; рассматривается возможность распространения этой меры социальной защиты на родителей, находящихся в совместном отпуске по уходу за ребенком, и на приемных родителей.

В министерстве обращают внимание на то, что данная инициатива обеспечивает родителям более широкую защиту прав, чем положено по законам Евросоюза, и ее предлагается принять сразу после выхода Великобритании из ЕС.