Tesco уволит 9000 работников ради удержания низких цен

Жесткая конкуренция на рынке вынуждает крупнейшую сеть супермаркетов сократить персонал, урезать ассортимент и снизить зарплату некоторым категориям сотрудников.

Розничная сеть Tesco анонсировала увольнение девяти тысяч сотрудников по всей стране в рамках «плана упрощения», нацеленного на радикальное сокращение операционных издержек.

По появившимся на прошлой неделе слухам, реструктуризация коснется 15 000 из 300 000 сотрудников компании, но руководство уже заявило, что «около половины» из них  могут быть переведены на другие должности  в штатном расписании. Зачастую такие перемещения внутри компании сопровождаются понижением зарплаты, и даже менеджеры и топ-менеджеры не застрахованы от потерь при «построении более простой и линейной системы управления персоналом», как это объяснено в пресс-релизе Tesco.

Читайте также: Tesco открывает собственную сеть магазинов низких цен

Компания планирует изменить складскую логистику, и у работников этого подразделения значительно уменьшится почасовая нагрузка. Уменьшат занятость и оплату труда также и мерчендайзерам, сократив число плановых перестановок в выкладке товаров.

В девяноста магазинах сети будут закрыты отделы свежего мяса и рыбы, а вот отделы хлеба и выпечки трогать не станут, по крайней мере, пока. Буфеты переведут в режим кухонь самообслуживания, и в этом подразделении ожидаются значительные сокращения персонала.

За анонсированным «планом упрощения» стоит  отчаянное стремление компании удержать конкурентные цены в противостоянии с другими сетями, особенно в отношении стремительно разрастающейся сети германских дискаунтеров Aldi и Lidl. Потребитель оказывается в выгоде от ценовых войн на рынке продуктов повседневного спроса, но теперь в Tesco это противостояние осуществляется уже за счет персонала компании.