Британский суд признал трудовые права водителей Uber

Решение называют переломным моментом в “экономике самозанятости» в мировом масштабе.

Верховный суд Великобритании в пятницу, 19 февраля вынес решение о признании работниками с полным спектром трудовых прав водителей сервиса Uber, что даст им принципиально новый уровень защиты и социальных гарантий.

Для водителей сервиса это означает получение права на больничные листы и оплачиваемый отпуск, тогда как владельцы компании заявляют, что решение британского суда сделает бизнес убыточным, либо повлечет за собой неизбежное повышение цен: именно отсутствие социальных выплат подписчикам сервиса позволяло держать низкий уровень клиентских цен.

В судебном заключении говорится, что хотя сервис Uber заявляет себя как технологическую платформу, соединяющую спрос  со стороны потребителей транспортных услуг и возможности частных автовладельцев осуществить перевозку, в вопросе ценообразования  и оптимизации маршрутов он функционирует как обычная коммерческая организация, а значит, должен работать по общим правилам.

Решение Верховного суда станет прецедентом для всего сектора gig economy, или экономики самозанятости, так как теперь по всеу миру участники бизнес-проектов, не предусматривающих традиционной формы трудовых договоров, смогут требовать улучшения условий труда и предоставления стандартного набора социальных гарантий.