Негативные эмоции способны улучшать качество работы – британские ученые

Несмотря на то, что психологи продолжают настаивать на полезности позитивного мышления, ученые из Ливерпульского университета недавно пришли к противоположному выводу. По их мнению, негативные эмоции способны повышать качество работы.

Однако, этот метод срабатывает лишь при определенных обстоятельствах. Например, негативные чувства могут быть полезными для повышения эффективности работы, если начальник несправедлив к подчиненному. В результате у работника возникает гнев, злость и желание доказать начальнику, что он не прав. Таким образом негативные эмоции приводят к повышению продуктивности труда.

Британские ученые доказали в ходе исследования, что люди, которых не критикуют, со временем начинают лениться и относиться к работе несерьезно. Конструктивная критика весьма полезна, считают исследователи.

Кроме того, немаловажным фактором является тип характера человека. На одних работников критика и гнев начальника действует, как катализатор повышения эффективности труда. Других, наоборот, недовольство руководителя может ввести в депрессию и у них пропадет всякое желание выполнять свои обязанности.