Lidl в Великобритании готов платить сотрудникам повышенную зарплату прожиточного минимума

Германский дискаунтер демонстрирует серьезность своих намерений на британском рынке не только в отношении потребителей, но и в сфере трудовых ресурсов.

В то время как многие национальные компании ропщут на планы правительства поднять национальный прожиточный минимум зарплаты, германская сеть супермаркетов Lidl объявила о предстоящем повышении зарплат персонала. Уже с октября этого года работники магазинов сети в Англии, Шотландии и Уэльсе начнут получать зарплату по ставке не менее 8.20 фунтов в час, а для Лондона ставка поднимется до 9.35 фунтов в час.

The Financial Times отмечает, что даже до предстоящего повышения ставки зарплаты в Lidl выше национального минимума – по всей стране работники сети получают, как минимум, 7.30 фунтов час при национальном минимуме 6.50 фунтов в час для сотрудников старше 21 года, а в Лондоне – 8.03 фунта стерлингов в час.

Повышение национального прожиточного минимума зарплат запланировано Джорджем Осборном только с апреля будущего года: тогда часовая ставка для сотрудников старше 25 лет составит 7.20 фунтов стерлингов, а к 2020-му году ее предполагается поднять до 9.35 фунтов в час. Таким образом, руководство Lidl опередило события на несколько лет вперед и подало хороший пример другим руководителям бизнеса с массовым линейным персоналом.

Примечательно, что Lidl официально гарантирует, что повышение зарплат персонала не повлечет за собой повышения розничных цен, в то время как многие компании, от одежного ретейлера Next до владельца сети кофеен Costa Coffee и гостиниц Premier Inn компании Whitbread, заявили, что переложат часть издержек по повышению зарплат на своих покупателей.