Сеть Morrisons анонсировала повышение минимальной почасовой ставки оплаты труда

Война сетевых супермаркетов в Великобритании теперь идет не только за потребителей, но и за обслуживающий персонал.

Вслед за дискаунтером Lidl о повышении минимальной ставки оплаты труда сотрудников заявил и один из игроков «большой четверки» британских супермаркетов Morrisons. С марта 2016-го года руководство сети повысит зарплату линейному персоналу до 8.2 фунтов стерлингов в час, что на целый фунт больше национального минимума зарплаты, утвержденного в экономической программе консерваторов для сотрудников старше 25 лет.

Повышение ставки оплаты коснется 90 000 работников торговых залов и складов Morrisons по всей стране без ограничения возраста. Текущая минимальная зарплата в сети равняется 6.83 фунтам в час, то есть повышение составит сразу 20% от действующих ставок.

Вместе с тем, руководство сети анонсировало, что переход на повышенный минимальный оклад будет означать прекращение действия некоторых программ корпоративных бонусов и компенсаций, в частности, будут отменены повышающие коэффициенты оплаты за работу в воскресенье. Бюджет новой программы оценивается в 40 миллионов фунтов стерлингов в год, и руководство гарантирует, что ее внедрение не приведет к ухудшению финансового положения ни одного из работников. Все нюансы нового трудового соглашения будут определены в ходе встречи топ-менеджеров компании с профсоюзом Usdaw в ноябре.