Гендерная дискриминация лишает британских женщин денег на собственный дом

Неравенство в оплате труда мужчин и женщин в Великобритании за годы стажа оборачивается недополученными десятками тысяч фунтов стерлингов.

Накануне Международного женского дня феминистическая организация Fawcett Society подсчитала, во что выливается разница в оплате идентичного труда мужчин и женщин, если рассмотреть ее  в перспективе всего трудового стажа. На данный момент гендерное неравенство  в Великобритании оценивается в масштабах 24%, или 5 732 фунтов стерлингов в год:  средняя по медиане зарплата у мужчин в Великобритании до выплаты налогов равна 29 934 фунтам стерлингов в год, а у женщин она составляет 24 202 фунта стерлингов в год.

Читайте также: Полтора месяца в году британские женщины работают бесплатно

Курс на равноправие был взят в 1970-м году с принятием закона «О равной оплате труда», и разрыв в зарплатах мужчин и женщин, работающих на одной должности с полной занятостью, год от года снижается.

Тем не менее, на полную ликвидацию неравноправия в оплате труда, если работа в этом направлении продолжится в нынешних темпах, потребуются еще десятилетия.  Также аналитики Fawcett Society подсчитали, что из-за более низкой стоимости женского труда и иных проявлений гендерной дискриминации в трудовой сфере за пятьдесят лет трудового стажа женщины недополучают 298 тысяч фунтов стерлингов. В нынешних рыночных ценах этой огромной суммы хватило бы на покупку просторного дома в каком-нибудь небольшом английском городке.