В Великобритании выросло число «нулевых» трудовых контрактов

Восемьсот тысяч человек в Соединенном королевстве работают без гарантии минимальной занятости и дохода.

По данным Комитета национальной статистики (ONS),  в четвертом квартале 2015 года численность британцев, работающих на условиях нулевого трудового контракта, выросла на 104 тысячи человек до отметки 801 000 человек. Всего на рынке труда Соединенного королевства  на такие условия занятости согласились 2.5% трудовых ресурсов, тогда как за год до этого, в декабре 2014 года доля трудящихся по нулевым контрактам составляла 2.3% национальной рабочей силы.

Читайте также: Нулевые контракты создают ложную статистику занятости в Великобритании

ONS обращает внимание, что общее число контрактов, не гарантирующих минимальное количество рабочих часов,  в тот же период равнялось 1.7 миллионов рабочих мест; это означает, что практически каждый согласившийся работать на таких условиях, имеет не один, а два и более контрактов.

Эксперт ONS Ник Палмер комментирует: «Благодаря масштабной разъяснительной работе уровень информированности о недостатках нулевых контрактов в британском обществе значительно вырос. Однако нет никаких признаков того, что такая форма занятости теряет популярность. Число работников на нулевых контрактах не снижается, а, напротив, растет, и основная доля их приходится на молодежь или женщин, которые не хотят или не могут работать полный день».

В среднем трудящиеся на нулевых контрактах имеют занятость 26 часов в неделю, и около трети из них с удовольствием согласились бы на увеличение нагрузки, но именно в той же сфере деятельности, без перехода на другую работу, где гарантирована более высокая занятость и зарплата.