Работники молодых британских компаний могут лишиться декретных и пенсионных пособий

Очередное аппаратное назначение Терезы Мэй дает почву для опасений, что новое правительство  скатится к радикально консервативной экономической программе с урезанием всех социальных статей.

В конце прошлой недели Тереза Мэй сделала назначение в правительственном аппарате, которое не имело такого же резонанса, как назначение Бориса Джонсона главой МИДа, но может иметь не менее масштабные последствия. На должность советника премьер-министра по экономическим вопросам назначен депутат Джордж Фриман, имя которого связывают с проектом самого масштабного за несколько десятилетий урезания прав и социальных гарантий трудящихся.

В числе базовых предложений Фримана значится:

- отмена социальных отчислений для новых фирм; согласно этому положению работники компаний, образованных менее трех лет назад, не имеют права требовать декретного отпуска, пособия при увольнении и соблюдения национального стандарта минимальной заработной платы;

- компании, работающие на рынке менее трех лет, не должны включаться в отраслевые рейтинги, систему национального страхования, и на них не распространяются требования и ограничения норм трудового права;

- налог на корпорации должен быть снижен до 10%;

- субсидии энергосберегающим компаниям должны быть отменены;

- подход к минимальной зарплате и льготам в госсекторе должен быть дифференцированным в зависимости от региона.

Все эти положения освещены в документе, озаглавленном «Инновационная индустриальная экономическая политика 21-го века», который был внесен Фриманом в правительство еще в 2013-м году. Какие из них найдут отражение в политике нового кабинета правительства, станет отчасти понятно уже во время осеннего обращения министра финансов к парламенту и при формировании бюджета следующего года.