Правозащитная организация назвала пятницу, 10 ноября «Днем равных зарплат» (Equal Pay Day), отметив, что гендерное неравенство в оплате труда опять начало расти – теперь в возрастной группе двадцатилетних.
Если бы зарплаты мужчин и женщин в Великобритании, полученные с начала года, в пересчете на отработанный час были равными, то с сегодняшнего дня и до конца года женщины вынуждены были бы работать бесплатно, - сообщает фонд Fawcett Society. «Вилка» в оплате труда мужчин и женщин в возрасте около двадцати лет после непродолжительного сокращения снова начала расти, и это очень тревожный симптом; он означает, что женщины в Великобритании начинают строить карьеру на значительно худших условиях, чем мужчины с таким же уровнем образования.
Гендерное неравенство двадцатилетних сейчас в пять раз больше, чем была всего шесть лет назад (5.5% против 1.1% в 2011 году), и одновременно сохраняется самое большое неравенство в зарплатах у мужчин и женщин предпенсионного возраста (18.6%).
Средняя для всех возрастных категорий и сфер деятельности диспропорция в оплате труда равна 14.1% в пользу мужчин, и, по оценке аналитиков, темпы ее сокращения таковы, что равенство в зарплатах мужчин и женщин в Великобритании наступит только через сто лет.