Топ-менеджеры британских корпораций уже получили годовую зарплату простых рабочих

Разница в зарплатах «жирных котов» ведущих корпораций и среднестатистических работников возмущает профсоюзы и акционеров.

4 января в Великобритании стало «Днем жирного кота»: топ-менеджеры компаний из списка FTSE100 к этому времени получили такой доход, ради которого обычным служащим приходится работать целый год на полной ставке.

Независимые исследовательские организации оценивают зарплату «жирных котов» как в сто тридцать три раза превышающую доход среднестатистического наемного работника. За год условный топ-менеджер получает 3.9 миллионов фунтов стерлингов, что эквивалентно ставке 1 020 фунтов стерлингов в час. За 2018 год зарплаты «топов» выросли с грандиозным опережением инфляции – на 11%. Чтобы получить доход, равный средней по медиане годовой зарплате линейного персонала – 29 574 фунта стерлингов, им потребовалось провести на рабочем месте всего 29 часов.

Читайте также: Топ-менеджерам британских компаний придется обосновывать свои астрономические зарплаты

Профсоюзы и акционеры компаний заявляют, что такое расслоение доходов не только вопиюще несправедливо, но и плохо для экономики. В отличие от «жирных котов», которые прячут  свои сверхдоходы в оффшорах, чтобы платить меньше налогов, простые работники и налоги выплачивают в полном объеме, и остальные деньги возвращают в экономику страны через покупку товаров повседневного спроса.

Голос акционеров в хоре возмущения сложившейся практикой  становится все громче: в прошлом году держатели акций шестидесяти трех крупных компаний устраивали акции протеста против выплат огромных бонусов и «золотых парашютов» топ-менеджерам.