Европейским банкам закрывают последнюю возможность выплаты огромных бонусов топ-менеджерам

Европейское банковское управление, выполняющее роль банковского регулятора Евросоюза, запрещает крупнейшим финансовых компаниям Европы обход ограничений по выплате бонусов топ-менеджерам.

Издание Bloomberg поясняет, что с 2014 года для финансовых компаний действует правило, согласно которому сумма бонуса топ-менеджера в год не может превышать его же годовой фиксированной заработной платы. И только в исключительных случаях, по особому решению собрания акционеров, допускается увеличение этой суммы в два раза. Тем не менее, в течение этого года, когда запрет уже действовал, топ-менеджеры нашли выход: они выплачивали себе отдельные ежемесячные денежные пособия.

Европейское банковское управление прокомментировало сложившуюся ситуацию, которой, по утверждению учреждения, пользовались такие гиганты, как Standard Chartered, Barclays и десятки других банков. Банковский регулятор заявил, что эти выплаты не являются постоянными или фиксированными, поэтому считаются частью бонусного вознаграждения, а следовательно, подпадают под уже введенное правило. Больше всего конкретизация запрета скажется на лондонских банках: здесь топ-менеджеры получают гораздо больше своих коллег за границей.

Напомним, что недавно банк Barclays предоставил своим топ-менеджерам акций на 32 миллиона фунтов.